工会伸出援手，帮助职工减轻医疗负担，为他们提供了新的保障措施。这一充满关怀的行动，让众多职工得到了实实在在的好处！
活动背景
职工若不幸患病，医疗开销常常给家庭带来沉重的负担。市总工会对此深感忧虑，心急如焚。2021年6月，为了切实减轻职工的医疗经济压力，市总工会推出了在职职工医疗互助计划。这一计划作为职工基本医疗保险的辅助，为全市职工提供了迅速的援助，构筑起了抵御严重疾病的稳固防线。
惠及范围
全市各工会组织的员工都有资格参加这项活动。以淮南的一家大型工厂为例，那里的职工小李在岗位上工作时突然生病，不得不住院治疗。面对家中沉重的医疗负担，他感到十分焦虑。好在，他及时参加了这个活动，并顺利得到了相应的补助。企业员工和机关单位的工作人员无论身份，只要他们工作的单位成立了工会组织，他们就能有机会参加各种活动，这样就能在一定程度上缓解他们在生病时面临的经济负担。
费用构成
每人每年需支付60元医疗互助费用，费用分担比例明确。基层工会负责承担20元，这体现了对员工的关怀；个人自付20元，负担相对较轻；市总工会额外补贴20元，进一步强化了对该活动的支持。以一家小型企业为例，员工的经济压力减轻了，同时企业和工会共同促进了员工保障水平的提升，大家齐心协力共同应对医疗风险。
补助内容
参加这项活动，员工们能够获得多样化的福利待遇。在住院治疗期间，他们能够领到护理补贴，这有助于他们保持心情愉悦。而且，他们还能获得医疗保险覆盖范围内个人需要承担部分的补偿。以老张为例，假如他不幸得了重病，需要支付高额的住院费用，通过参与活动，他能够获得相当可观的补贴。根据不同阶段累积计算补贴，申请次数不受限制，不过总额上限设为10万元，确保患病员工能安心接受治疗。
活动成果
2022年的活动成果显著。市总工会发放了补助款，总额高达444.9万元，让4357名职工得到了帮助。其中，部分职工申请了多达20余次补助，单次补助金额最高可达3.27万元。这些补助有效地减轻了职工家庭的经济负担，赢得了职工和单位的一致好评。以小王为例，他的家境并不宽裕，而那次患病补助，则为他家人带来了希望的曙光，他们对此充满了深深的谢意。
未来计划
市总工会相关负责人明确指出，这项活动将会持续进行。这一行动被认为是职工福利服务的重要部分，目的是为了对提高和改善民众的生活水平作出贡献。职工的需求决定了工作的方向，他们将会不断优化活动，确保更多的职工能够从中受益。另外，还将不断加强活动的宣传推广，使更多的人能够了解并参与到这个互助互济的活动中来，为更多的家庭带来温暖。
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