农行概况
中国农业银行，这家国有的大型上市公司，分别在沪港两地交易所上市。其业务覆盖面广，包括公司银行、零售银行和投资银行等多个领域。到2015年底，国内拥有23670个网点，海外有12个，还控制着14家重要子公司。在2014至2015年，该银行连续两年被认定为全球系统性重要银行。《银行家》杂志发布的全球银行业top1000榜单中，该银行排名第五。
这家银行荣获了多项荣誉，诸如中国银行业协会和亚洲银行家等权威机构颁发的“最具创新力的中国公司”和“亚洲最佳管理金融机构”等称号。它的实力不容小觑，在金融界享有极高的声誉。
开发中心职能
农行的软件开发中心是信息化建设中的核心研发机构，也是IT工程的主要实施单位。该中心承担着全行IT系统的构建、项目开发、技术深度研究以及运维保障等任务。中心内部划分了三个研发部门，各司其职，分工明确，责任清晰。
广州的研发小组负责对海外信息系统应用软件的需求进行调研，编写相关代码，进行质量检测，以及维护和管理。上海团队主要承担零售、信用卡等行业应用软件的相关工作。而天津团队专注于客服和电商等系统的研发、测试以及运营支持。
招聘缘由
农行软件开发中心长期致力于自主开发，重视技术创新和业务服务的进步，现已形成了一套完善的应用系统。为了推动中心的持续增长和扩大，满足业务扩展的需要，提升技术研发能力，中心决定大规模引进杰出人才。
众多专业人士在社会中技术功底深厚，创新能力突出。农行期望他们加入，这将有助于为软件开发中心带来新的生机，促进业务与技术的持续发展。
应聘条件
招聘条件对求职者的资质有明确要求。留学生若想申请职位，需出示由教育部颁发的国外学历认证。此外，他们必须具备至少两年的相关行业工作经验。这样的规定旨在保证求职者具备必要的实际操作能力。
应聘者需遵循农业银行制定的亲属回避政策，具体应聘条件请查阅各岗位的详细要求。不同职位对技能和专业等方面有所区别，求职者需仔细阅读，判断自己是否满足这些要求。
招聘岗位
招聘活动分别针对三个不同地点的岗位进行。北京总部设有软件开发中心，计划招聘20名员工；广州的软件开发部门将迎来9位新同事；上海软件开发部门则计划增聘7名工作人员。
各个职位往往对专业知识与技能有特定要求。以北京总部为例，那里急需兼具综合管理才能和核心技术的复合型人员；广州的研发团队更倾向于选择精通国际业务的技术高手；至于上海的研发部门，他们更看重那些对零售、信用卡等行业有深入了解的技术人才。
招聘流程
招聘流程包括笔试和面试两个阶段。求职者需在网上进行报名，报名期间为2017年3月9日至4月30日。接着，我们会依据岗位要求对报名者进行筛选，并对符合条件的人选进行笔试资格的审核。
后续环节包括笔试、面试、体检、录用和签约等，具体安排我们会另外通知。请大家留意相关信息。整个招聘过程将严格按照规定执行，并保持透明，确保每位求职者都能在公平的竞争环境中展示自己。
大家对农行软件开发中心这次招聘的岗位有何见解？你认为哪个岗位前景最为看好？欢迎在评论区发表你的观点。同时，别忘了点赞并转发这篇文章，让更多的人得知这次招聘的消息！
