互联网行业一直是求职者梦寐以求的理想之地，那么这个行业的薪酬状况究竟怎样？不同地区、企业规模和职位类别之间又有哪些不同？接下来，智联招聘的调查结果将逐一为您揭晓。
整体薪酬情况
互联网行业的平均工资达到了9495元，这在众多行业里算是很高的。这次调查是由智联招聘在全国各大城市进行的。结果显示，北京的工资最高，达到了13737元。西安的工资是7938元，在全国34个主要城市中排在第19位。通过这些数据，我们可以清楚地看到不同城市之间的工资差异。
今年下半年，招聘信息广泛涉及众多行业的企业职位。这些职位的薪酬水平受到多种因素的影响，例如地区经济状况和行业竞争的激烈程度。由此可见，尽管互联网行业的薪酬很有吸引力，但它在不同地区的表现却存在差异。
细分行业薪酬
各行各业薪酬标准不尽相同。在众多职业中，网络游戏行业招聘的平均薪资最高，高达12347元。这或许是因为游戏行业盈利方式多样，市场需求强烈。紧随其后的是IT服务行业，涵盖系统、数据、维护等多个领域，平均薪资为10063元。这个行业对技术和服务的需求很大，从业者需具备相应的专业知识和技能。
计算机软件行业的平均薪资并不算高，大概只有8694元。尽管这个行业的规模很大，人才也很多，但竞争却非常激烈。在互联网行业的众多领域里，有些软件职位的技术要求和市场稀缺性都不如其他行业，所以它们的薪酬水平并不突出。
城市薪酬差异
查看各大城市在线发布的职位招聘公告，能明显看出互联网行业的薪资在不同城市间有很大不同。比如，北京、上海、深圳等一线城市，因为经济发展好，互联网企业多，就业岗位多，需求量大，所以薪资普遍较高。相反，东北和中部的一些城市，平均薪资通常在7000元左右，相对较低。
东北如沈阳、长春、哈尔滨等城市，以及中部如郑州、太原等地区，传统企业较为集中。这些区域因“去产能”及宏观经济走低，互联网产业拓展受限，对人才需求不高，整体竞争力较弱，因此工资水平并不理想。
企业规模与薪酬
普遍看法认为，大型知名网络企业的薪资水平较高，然而根据研究数据，薪酬最丰厚的竟然是小型企业。具体来看，员工人数在20到99人之间的中小企业，平均薪资达到了9986元；而员工人数少于20人的微型企业，平均薪资更是高达9873元。
小微企业为了吸引人才和快速扩大业务，往往提供较高的薪酬待遇。但在1000至9999人规模的大企业里，平均招聘薪资却相对较低，大约是9264元。这些大企业一般拥有健全的体系、多样的职位层级和全面的福利体系，所以，薪酬可能不是它们吸引人才的唯一手段。
基础职位薪酬
六大基础岗位中的技术类岗位薪酬最为优厚，平均薪资高达10313元。这些岗位对专业知识和技能有严格的要求，培养人才所需的时间较长，成本也相对较高。由于市场上这类人才短缺，所以薪酬水平自然而然地就比较高。
技术岗位之外，销售职位的平均薪酬为9965元，排在第二。市场职位的薪酬也接近万元。销售和市场职位对于企业的发展业务和扩大市场份额至关重要。从业者不仅要掌握专业知识，还得拥有卓越的沟通与销售能力，这也是这些职位薪酬较高的原因。
管理及专业职位薪酬
管理层的薪资普遍偏高，其中IT管理和项目协调的岗位平均薪酬达到16469元，销售管理岗位为12958元，而项目管理或协调岗位的平均薪资为11874元。这些岗位往往要求应聘者具备卓越的才能、丰富的实践经验和较高的学历，同时肩负着重要的职责，所以薪酬水平相对较高。
律师、法务、合规等职业，公关和媒介相关岗位，咨询、顾问、调研、数据分析等行业，还有软件、互联网开发、系统集成以及硬件开发等领域的平均薪酬均超过了万元。这一情况反映出互联网行业对专业人才的重视，并希望他们在各自的专业领域发挥所长。
选择进入互联网领域，大家更看重的是所在地的便利性、公司的规模大小，还是职位的性质？不妨给这篇文章点个赞，转发一下，然后在评论区聊聊你的看法。
