最近，《银行科技研究社》报道，工行的人才招聘中，软件开发中心的表现格外突出。我们不妨来详细了解他们的招聘情况。
海外人才招募情况
二月末，工行开启了海外人才的招聘活动，软件开发中心也加入了其中。在这轮招聘里，软件开发中心提供了十个职位，是工行所有部门和分支中提供岗位数量最多的。工行集团总共推出了42个岗位的招聘，其中软件开发中心的岗位占比接近24%。超过十个总行机构以及子公司都参与了这次招聘，连科技板块的“三中心、一公司”也不例外。除软件开发中心外，数据中心等也招募了部分岗位。
2023年专项社招动态
2023年8月，工行软件开发中心进行了科技和数据人才的招聘，共提供了144个科技职位。在此之前，5月份，工银科技已经开始了年度的科技和数据人才招聘，涵盖了产品经理等四个领域的科技岗位。到了7月，工行业务研发中心又新增了大数据等三个岗位的科技人员招聘。这些招聘活动为工行带来了来自不同领域的科技人才。
2024校招贡献显著
去年九月，在2024届校园招聘活动中，我行软件开发中心在科技条线的人才吸纳中占据了约六成份额。无论是从吸纳人才的数量还是所占比例来看，软件开发中心都扮演了举足轻重的角色，为科技的进步贡献了新的活力。
中心规模变化对比
近期，工行招募的表述中心员工已超过7200人。去年8月，科技和数据人才的社招公告中提到的人数是6600人左右。人数的快速增加表明，软件开发中心正在迅速扩张，对人才的需求一直很强烈。
各研发部职责分工
软件中心设有众多研发部门。珠海总部主要负责整个中心的架构规划，重点开展对公业务的研发工作。广州研发部则负责零售业务和海外特色技术的研发，同时负责区块链技术的研发。北京研发部致力于网络银行和手机银行等产品的研发，以及互联网金融技术的探索。杭州研发部专注于普惠金融等领域，研究分布式等前沿技术。成都研发部负责银行卡内部等领域的研发工作。西安研发部则负责远程银行等系统的研发任务。
中心作用与展望
近两年，软件开发中心在科技领域的人才吸纳量最为显著。在工行推进数字化转型的过程中，其作用至关重要。随着金融科技的进步，预计工行软件开发中心将吸引更多优秀人才，持续增强创新能力，助力工行科技实力实现新突破。
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