强大金融后盾
中国农业银行，这家国有的大规模上市公司，在上海和香港都设有分部。它是我国重要的金融服务提供商，同时也是全球系统重要性银行之一。该行致力于打造一个功能齐全、协同发展的现代金融服务集团。这个庞大的体系为软件开发中心提供了稳固的支撑，确保了金融服务在各个领域的稳定运作。
软件开发中心没有让大家失望，向农业银行的众多国内外分支机构和子公司提供了有力的支持。在零售、公司、投资等多个业务领域，它扮演着至关重要的角色。它的核心系统和电子银行业务交易量极高，每日为全球数亿客户和持卡人提供服务。
研发实力非凡
农行软件开发中心依靠杰出的人才和卓越的研发实力，助力银行在技术领域取得了一系列创新成果。该中心使农行成为国内首家通过自主研发，将三层架构简化为两层，并对核心业务系统进行大幅升级的顶级银行。这一变革引领了行业发展的新方向。
这家银行成为首家拥有信用卡业务全面自主权的金融机构，涵盖了所有货币类型、服务渠道和产品系列。而且，它还是首个运用.NET技术打造出全球最大规模网络银行的机构。这些非凡的成就充分展现了该行在传统技术领域的丰富底蕴和出色的创新实力。
新兴技术领先
软件开发中心在诸如大数据、区块链等众多前沿技术领域，一直走在行业前列。他们不断追求技术革新，为金融服务开辟了更为宽广的发展空间。
大数据技术精确锁定用户需求，进而推出定制化金融产品；区块链技术确保了交易的安全和公开性；移动互联网与云计算增强了服务的便捷性；人工智能技术改善了客户的服务感受。凭借这些综合优势，该领域处于领先地位。
员工成长保障
软件开发中心为员工搭建了宽广的研发舞台，并给予了领先的技术支持。这使员工在众多项目中得以发挥专长，进而提升个人价值。不论是在传统金融系统开发领域深耕，还是在新技术研究领域探索，员工都拥有无限的发展空间。
广泛进行多方位的职业教育，目的是促进员工个人进步与价值增长。教育内容涉猎技术与管理等多个领域，内容全面且多样。此类教育让员工能够适应行业进步，提升个人职业能力。
薪酬福利优越
员工若表现优异，便能在薪酬上获得额外回报。我们一般用业绩来衡量一个人的价值，这样的做法能调动员工的工作热情。那些出色完成任务、展现卓越能力的员工，将获得相应的丰厚奖励。
职业发展前景广阔，晋升路径丰富多样。公司设立了健全的晋升体系，为表现优异的员工开辟了上升阶梯。此外，公司福利项目全面，包括六种保险及两项补充养老金，确保员工在工作和生活中无后顾之忧。
社会招聘进行时
自2018年，农业银行软件开发中心便开始定期举行社会招聘活动。有意向的留学生须提交教育部颁发的海外学历学位认证。应聘者必须拥有出色的分析能力、敏捷的思维以及良好的团队协作精神，同时还要遵循亲属回避的规定。具体要求会根据不同岗位的具体特性来设定。
成都的研发部门设立了八个岗位，这些岗位主要分为三大类别。软件研发岗位涵盖了Java、.Net等众多技术领域；人工智能和大数据技术岗位包括大数据工程师、推荐系统工程师等；此外，还有会计等管理类岗位。这些岗位全年接受报名，有意者请访问官方网站提交申请。中心将分阶段安排笔试和面试，相关通告将通过网站内部邮件和短信方式发布。
阅读完关于中国农业银行成都软件开发中心的资料，你是否对加入这个充满机遇与挑战的团队心生向往？不妨分享你的想法。同时，请为这篇文章点赞并广为传播。
