全球变化显著
求职网站数据显示，网络上的软件开发职位招聘趋势出现明显转变。在众多国家中，澳大利亚的软件工程师职位需求逆势增长，成为唯一一个招聘需求未低于2020年的国家，且空缺职位数量较多。相较之下，其他国家的招聘需求自2022年起明显下降。
降速独树一帜
2022年，软件和银行两大行业招聘人数均有大幅增加，软件行业更是增长超过两倍。但近两年，软件行业的招聘增长速度明显减慢，速度远高于其他行业。与此同时，与开发者相关的职位数量急剧下降，这一变化与其他行业形成了显著的反差。
经济因素主导
自2022年开始，零利率的终结对经济产生了重大影响。这一变化导致风险投资大幅减少，招聘需求也随之急剧下降。许多科技新创公司因资金不足而陷入困境，其中一些甚至面临生存危机。这种情况对软件开发者的招聘产生了直接冲击，资金减少直接导致了岗位数量的减少。
招聘过热后果
疫情期间，众多科技企业加大了招聘力度，导致短时间内人员数量充足。这导致招聘市场的热度有所下降。相较于整体经济环境，近期开发类职位和银行职位的招聘需求显著降低。之前过度招聘的现象，现已成为招聘速度放缓的主要原因。
AI带来变数
今年一月份的报道显示，部分企业利用人工智能技术，生产效率提高了三成。然而，尽管如此，这些企业并没有增加软件工程师的招聘。这说明人工智能确实能提升生产效率。或许，企业的软件开发进度会超过销售进度，这可能导致企业对软件开发人才的招聘需求减少。
数据局限明显
许多企业不再将某些求职网站视为发布招聘信息的首选渠道，因为它们无法提供全面的招聘信息。尽管有数据显示开发者需求有所减少，但这并不能准确描绘初创公司的招聘情况，也无法精确体现科技大企业对人才的需求。总体来看，软件开发行业的需求下降趋势并不容易迅速得到改变。
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