培训机会稀缺
很多公司的研发部门并不常给程序员安排培训，即便公司为其他职位准备了详尽的培训方案。他们似乎认为程序员从入职的第一天起就应该具备大部分必要技能，好像这些技能是天生的。新来的程序员往往需要自行适应工作，这给刚进入这个行业的人带来了不小的压力。
岗位变动时，程序员通常需自行探索新的工作任务，若需，还需自学相关技能。这要求程序员不能懈怠自我成长，即使在业余时间也要持续学习，以便随时适应工作上的变动。
工作时间难控
若你不能承受休息时间被领导安排打扰，那么从事软件开发可能并不适合你。在紧要关头，领导更看重的是产品能否按时交付给重要客户，而非员工个人的生活计划。你可能会因为工作而错过孩子的重要时刻或喜爱的节目。
软件开发的工作强度大，任务又紧急，这让个人的时间变得极不稳定。临近项目截止日期时，加班几乎成了家常便饭。生活作息完全被工作所左右，这就要求人们拥有极强的心理承受能力，以适应这种忙碌的生活状态。
技术贬值风险
若公司所涉技术更新不快，程序员掌握的技术才不会快速贬值。以几年前颇受欢迎的技术为例，如今或许鲜有人问津。为了跟上行业步伐，程序员必须持续学习新技能。
日复一日地从事相同的工作，想要获得超出生活费用增长的薪水是相当困难的。经理可能并非技术出身，与这类人士探讨技术问题时，需要极大的耐心和出色的沟通技巧，这无疑加大了工作的难度和压力。
问题解决挑战
编程时遇到的问题常常有多种处理办法，这要求程序员具备出色的逻辑思维和决策能力。记得有位程序员提出了一种方法，使得代码执行时间从几天减少到几小时，而之前其他人的想法并不正确，这凸显了不同程序员之间的能力差异。
小小的疏忽，比如遗漏一个句号，也可能导致程序出现意外的错误。若对基本细节把握不严，想在业界有所成就颇为不易。编程工作要求极高的专注和严格。
工作态度要求
软件开发并非只是机械的重复，与工厂拧螺丝的工作不同，它要求程序员具备独立思考的能力。程序员应对自己的职业感到自豪。只有真正重视所从事的工作，才能确保工作成果的质量。
程序员若对项目不够重视，其工作质量往往不佳，事业亦难以持久。在软件开发过程中，某些错误做法起初可能不显山露水，但若长期累积，将对整个项目造成损害。因此，程序员需具备责任心和自我控制力。
团队合作与沟通
出色的软件工程师在项目规划阶段投入的时间会更多，他们不会急于编写代码。许多程序员缺乏合理的规划能力，只是随意编写代码，导致大量代码最终被废弃，造成了时间和精力的巨大浪费。
编写软件不能仅依赖个人力量，还需要团队协作。若不习惯与技术人员共事，便难以适应职场氛围。因为大家需要互相交流观点、攻克难题，一个和谐的团队对工作十分关键。
成为软件工程师有许多因素要考虑。在软件开发过程中，你觉得哪一点对你来说最具挑战性？欢迎各位踊跃留言、交流心得，并对本文给予点赞支持。
