过去，达内曾是IT培训领域的佼佼者，风光无限，也是首家登陆美国股市的中概股。然而，随着行业的发展变化，达内现在正遭遇不少困难。
辉煌起步
2002年，达内公司成立，恰逢高校扩招政策带来好处。那时，IT培训的目标学生从高考失利的考生转变为大学生。达内把握住了这一机遇，通过教学和商业模式的创新，在行业中稳固了地位。这就像在汹涌的潮流中找到了稳固的根基，为达内未来的发展打下了坚实的基础。
美股高光
2014年，达内成功踏入美国股市，成为中国IT培训领域在美股市场的首个代表，被誉为行业领军企业。那时，达内在业界独占鳌头，稳居行业领先地位。这一辉煌成就，也让达内赢得了众多从业者和学生的高度认可和尊敬。
行业滑坡
1999年高校扩招的红利期结束之后，行业趋势发生了转变。2016年，O2O模式盛行，众多IT培训机构纷纷培养移动互联网软件开发人才。然而，随着O2O市场的萎缩，人才需求过剩，学员就业面临挑战。2017年，超过三分之二的求职类IT培训机构宣布破产，达内也不例外，受到了冲击。曾经繁荣的行业逐渐步入了寒冷的冬天。
运营困境
韩少云，达内创始人，在2019年坦诚表示，自己曾犯过战略失误。他提到，“先就业后付款”的做法使得学生不得不借贷以支付学费，这导致了大量坏账，给公司带来了沉重的运营压力。若当时不采用这种模式，公司的运营成本本可以大幅减少。原本旨在吸引学生的策略，却为公司埋下了风险隐患。
成人业务瓶颈
成人IT培训市场增长速度放缓，达内公司虽未放弃成人业务的发展机遇，尝试与学校合作招生，业务模式从面向个人转向企业，但资金回笼不及时，导致现金流入和流出波动较大。随着成人业务市场逐渐成熟，达内公司想要在此领域找到更多增长点愈发困难。
少儿编程探索
2015年，达内推出了“童程童美”这一少儿编程品牌，并且将“编程一小时”活动引入我国。随后在2018年，达内收购了“好小子”，并推出了童程在线的线上编程服务。面对行业下滑的趋势，达内把关注点转向了少儿编程领域，寄望于开拓一片新的发展天地。
这一连串的波动让人不禁深思：达内在少儿编程领域能否突破现状，重返行业之巅？对此你有何见解？不妨在评论区留言，同时也请点赞并转发这篇文章。
