从事通信工程11载，软件测试8年，心中有许多话想要倾诉。关于软件开发与软件测试，哪个领域更具发展潜力？下面，我将分享我的个人观点。
结论先行
我认为从事软件开发领域更具发展潜力。软件开发岗位的晋升空间更大，未来职业道路也更为宽广。虽然我这么讲，可能有人持怀疑态度，但我将通过自己的实际经验和周围人的事例，为大家详细阐述。
薪资差距
我在武汉工作，周围的同事和朋友从事软件功能测试，他们的工资普遍不超过13K。这个数字是在对编码能力要求不高的基础上，更侧重于功能测试岗位的。若从事纯粹的自动化测试，薪资大约能到15K左右，但这几乎就是软件测试行业的工资上限了。
同等工龄的软件工程师，薪水大多在1.5万左右，而2万则是他们收入的最高点。在Boss招聘平台上，一般的软件测试工程师的薪酬明显低于具备开发经验的测试开发人员、自动化测试工程师以及Java开发者。再者，近两年经济形势不佳，新入职的员工工资普遍低于老员工。
升职机会
在项目组中，选择负责人时，开发人员通常会被优先考虑。这是因为测试人员对代码不够熟悉，在需求分析、产品设计以及问题定位等方面并不具备明显优势。我之前被指派负责小组的需求交付，但仅仅半个月后，由于不擅长开发、环境部署和数据库表结构设计等原因，就被淘汰了。现在，我依然是一名测试人员，职位已经达到了顶峰。与此同时，与我同期加入的开发同事，都已经成为了项目经理的后备人选。
转岗机会
我所了解的几位开发者，部分人转型成了产品经理，有的则投身市场销售，更有少数人选择了全栈工程师的道路，比如有的从后端转向学习大数据，有的从前端转向学习后端技术，还有的转向了运维和技术支持。然而，测试人员转岗的选项相对较少，大多只能转向QA岗位，而且在同等条件下，公司更倾向于优先考虑开发者，而且薪资水平也有可能降低。
转为需求分析后，对逻辑思维要求颇高，还需与客户沟通，频繁出差。若转向人力资源招聘，薪资将大幅减少。若转至运营或技术支持，则只能从事一线工作，负责与用户交流、记录问题，而二线、三线的运营和技术支持人员还需掌握开发技能，并能准确定位问题。
技能兼容
众多企业推崇开发人员转向测试岗位，旨在增强测试团队的专业能力。这种转型对于开发人员来说较为迅速，毕竟他们熟悉编程，能够轻松完成环境搭建或自动化模块的开发任务。
测试人员若转向开发领域，难度会增大。他们在测试过程中接触代码的机会不多，若想精通开发技能，则需要从头开始学习，这将耗费大量的时间和精力。
未来建议
在IT领域寻求长期发展，投身软件开发是个不错的选择。但这也并不意味着软件测试毫无价值，它同样对确保软件品质、推动项目进展起着关键作用。即便你已在软件测试领域工作，也不必气馁，通过学习开发相关知识和技能，你仍能增强自己的竞争力。那么，在软件开发与软件测试之间，哪个更具发展前景？欢迎留言交流，如觉得文章有益，请点赞并分享。
