测试工程师薪资
这位211大学的硕士研究生担任测试工程师，他的薪资是按照23.5乘以（13加上1.5）来计算的。目前就业市场上，211硕士的学历具备一定的竞争力。这样的薪资对于刚毕业的学生来说还算可以，能够满足基本的生活和储蓄需求。然而，如果在一线城市工作，还需考虑生活成本等其他因素。
制造物流运营岗
制造物流运营的前瞻制造工程部聘请了拥有985高校硕士学位的人才，他们的薪酬由n乘以14.5再加上500股构成。这500股作为额外奖励，能够让员工分享公司成长的收益。n的具体数值尚未明确，它可能依据员工的工作表现和公司的盈利状况来决定。虽然这个职位的薪资存在一定的不确定性，但其发展前景却相当广阔。
项目与算法岗位
项目管理岗位是985硕士毕业生就业的常见选择，年薪通常在25至30万元之间，这属于中等偏上的收入水平。同样，规划算法岗位和算法工程师岗位也主要由985硕士毕业生担任，年薪分别为27万元和14.5万元，以及28万元和14.5万元。这一现象表明，这些算法相关岗位对技术要求较高，专业性较强，企业愿意提供较高的薪酬以吸引人才。
设计与开发岗位
211院校的硕士在汽车零部件设计岗位工作，年薪为19乘以12再加上1。而在软件开发岗位，985院校的硕士年薪则是17.5乘以15。这两个职位的薪酬普遍属于中等，其中设计岗位可能更侧重于传统制造业的流程，而软件开发岗位则更重视创新和技术实力。
自动驾驶相关岗位
海归硕士参与了自动驾驶的测试，他们的薪资是（n+0.5）乘以13。在自动驾驶算法岗位，工作压力很大，常常需要加班到晚上8到9点，不过薪资待遇相当优厚。比如，智能驾驶算法岗位的985硕士，年薪可以高达35乘以14，甚至39乘以14。自动驾驶领域备受关注，吸引了众多优秀人才，不过这也意味着他们需要承受高强度的工作。
质量与管理岗位
这些岗位，如零部件研发、质量工程师和智能制造，普遍要求985高校的硕士学历。在招聘比例上，零部件研发岗位占19比16，质量工程师岗位占22比14，智能制造岗位占32比12。不同岗位的薪资水平存在差异，这体现了它们在企业价值链和技术要求上的不同。质量管理岗位相对较为稳定，而研发岗位则更注重创新性。
特色岗位福利
常州这边的电池系统工程师职位，工作日休息，加班情况较少，在产品量产前会有较多加班，而且提供餐补和住房补贴。产品经理岗位能解决户口问题，但年终奖可能不会达到预期，不属于研发部门的核心，加班压力不大，公积金比例是12%。除了薪资，这些岗位的福利待遇和工作环境也相当不错。
特殊技术岗位
杭州余杭地区设有车机系统AIGC绘图相关职位，薪资待遇为(n+9)乘以13，杭州地区额外补贴3至6个月，公积金比例为12%，整体年薪大约为54万元，工作时间是每周五天。C++相关岗位与AI技术相关，但曾有过不录用应届生的记录，工作负荷较高，可能实行每周六天工作制。AIGC绘图岗位是新兴领域，发展潜力大，而C++岗位虽然存在一定风险，但也提供了技术提升的机遇。
各岗位风险
小鹏在产品工程师这个职位上，近两年的表现平平。有同事反映，他入职后就没有再获得过晋升，而且已经两年没有加薪，还得自己承担租房费用。至于常州地区的供应商质量工程师和电器质量工程师职位，薪资水平也不算高。选择这些岗位时，需要综合考虑职业发展的可能性以及企业的经营状况。
高收入岗位亮点
AI算法工程师的薪酬颇丰，而且完全是实打实的，不涉及任何绩效。从事智能驾驶算法工作的岗位，薪资待遇相当优厚。这样的高收入背后，自然要求应聘者具备扎实的专业技术功底和较强的创新思维。
薪资虽高，工作却很辛苦，你会因此选择这样的职位吗？欢迎在评论区留下你的看法。别忘了点赞和转发支持一下！
