难道你认为职业学校只收分数不高的学生？在山东，这种过时的观念正在被打破。山东正全面推动职业教育的变革，给职业学校的学生带来了新的发展机遇。下面，我们就来探讨一下山东职业教育实施了哪些引人关注的举措。
个人选择凸显职校吸引力
王晓伟是潍坊商业学校信息技术专业的学生。去年八月，他放弃了潍坊某高中的录取，毅然决然地选择了商业学校。如今，他对自己的选择感到十分满意。在职业学校，他找到了适合自己的发展道路，并且发现了许多未来的发展机会。王晓伟的故事并非孤立，越来越多的学生开始重新思考，并选择就读职业学校。
职教高考畅通成长渠道
山东实行了“文化技能与专业能力并重”的职业教育入学考试制度，这一政策目的是为了打破职业学校只能招收成绩较差学生的局面，为有技术有技能的人才开辟成长道路。过去，职业学校的学生在升学上受到不少限制。如今，随着职业教育入学考试的推行，他们有了更多进入大学深造的机会。这使得职业学校不再是学生的无奈之选，而是他们成长的新起点。
输送人才助力产业发展
山东的职业技术院校近年在推动本地产业发展上扮演了核心角色，每年大约有80万名高素质劳动者和技术专家由此培养并进入职场。在“十强”产业和乡村振兴等领域，这些人才在新增劳动力中占比超过七成，他们就像螺丝钉一样，精准地嵌入各个行业，为山东的经济增长注入了强大活力。
产教融合贴合市场需求
为了使职业教育更符合市场需要，山东推出了一系列产业和教育融合的措施。他们搭建了产业教育交流平台，确定了首批142家省级产教融合企业，还建设了大型智能化的实习实训基地，促进了工厂与学校、课堂与车间之间的互动。全省职业学校培训的人数已突破300万，学生们能够直接体验真实的生产场景，毕业后能够快速适应工作。
多元办学激发教育活力
山东正努力构建多元化的教育架构。十四个部门联合推出了我国首个有关混合所有制学校管理的政策，激励社会各界投入到教育领域。已有四十多个混合所有制项目，吸引了近百亿的社会资金。在这些学校中，通过混合所有制办学模式，学校与企业携手进步，既彰显了各自的特色，又实现了共同发展的双赢效果。
教学师资全面改革提升
山东在教育界和师资队伍建设上进行了重大改革。他们组建了200个教师创新教学团队，出台了469项教学规范和新型教材，推广了多种教学手段，同时首次公布了1+X证书的收费标准。在师资队伍方面，改革了招聘流程，全省职业院校中拥有“双师”资质的教师占比超过六成。另外，济南二机床集团的高级技工学校也在深化复合型技能人才培养模式的改革。
省教育厅的负责人指出，山东将不断推动职业教育的发展。山东在职业教育改革方面有哪些值得借鉴的经验？如果你认同这篇文章的观点，不妨点赞并分享，让更多人了解山东职业教育的最新动态！
