苏州市最近举办的人力资源产业评选中，苏州高新区表现卓越，其人力资源服务产业园的智能化建设被评为上乘。这样的优异成绩背后，隐藏着怎样的产业成长秘诀？下面，我们就来揭开这个谜团。
评选佳绩闪耀
近期，苏州市举办了针对人力资源产业龙头企业和专精特新企业的评选。在这场角逐中，高新区表现突出。尤其是人力资源服务产业园在智慧化建设方面，荣获了最高等级的荣誉。这一成就充分展现了高新区在人力资源领域的强大实力和不懈探索。
产业人才需求
目前，高端制造业正快速进步，新技术层出不穷，新型商业模式如同春雨后冒出的竹笋。这一领域的发展不仅需要全方位的人力资源管理，追求更加精细化的生产，而且迫切需要高素质的专业人才和行业领袖，以使生产过程更加智能化。以高新区内的企业为例，高端制造业的更新换代对人才的需求正变得更加多元化和高端化。
企业前沿观点
2023年11月，第七届高端制造人力资本高峰论坛召开，徐文杰董事长在会上指出，发展高端制造业需整合产业链各环节资源，构建新的战略领域和成长路径。金色未来人力资源集团，作为专注于高端制造业的人力资源服务企业，其见解充分展现了业界对产业未来发展方向的高度关注和深入探讨。
技术赋能企业
苏州嘉扬云信息系统有限公司是江苏首批引入的e-HR软件服务提供商之一。经过约21年的成长，这家公司已在华东地区崭露头角。他们为苏州天准科技股份有限公司特别打造了一套人力资源管理系统，有效促进了天准科技在人才战略管理方面的进步，帮助企业借助人才优势快速前行。天准科技的人力资源部门对此给予了高度评价。
数智融合发展
新技术如互联网发展迅猛，其融合趋势明显，给人力资源服务业带来了新的发展机遇。云学堂为莱克电气打造了人才培养系统，盖雅工场帮助阿特斯提升了生产效率。这些服务机构通过提供专业服务产品，推动了区内重要企业的转型升级和创新进步。
产业发展举措
高新区把国家级人力资源服务产业园的建设视为推动产业发展的关键，不断丰富发展平台，优化服务载体。在巩固传统业务的同时，积极培育新的业务形态。他们设立了苏州高新人才发展集团，打造了一种新颖的发展路径。此外，还通过举办各类论坛、推出产品套餐等手段，提升了该区域在产业领域的影响力。
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