谈到招聘信息，这通常会成为职场人士关注的中心。SYS控股集团最近推出了一个招聘公告，招聘对象是日语专业的毕业生，职位是软件开发工程师（直接对日派遣）。待遇丰厚，机会难得，大家千万不要错过。
1991年，SYS控股集团宣告成立。到了2017年6月30日，该集团已经在东京证券交易所挂牌。经过多年的稳健发展，集团旗下已建立起11家子公司。这些子公司遍布日本的名古屋、东京、大阪等地，以及中国的上海、西安等城市，甚至远至越南的河内和印尼的雅加达。如今，集团规模庞大，实力不容小觑。
自2006年起，西安裕日软件有限公司作为集团在国内设立的高科技软件企业，已与富士通、电装、日本电器等知名企业建立了战略合作伙伴关系。展望未来，双方合作前景广阔，将为员工提供更多成长与发展的机会。
岗位详情
招聘日本软件开发工程师职位，共需15位员工。岗位设在日本，月薪范围在13000至14000元人民币。对于有志于海外就业、寻求职业提升的日语专业人才，这无疑是一个极佳的机遇。
日语专业的毕业生能够胜任该岗位，无需软件开发的相关背景或经验。这为许多向往软件开发行业却缺少相关经验的日语专业学子，搭建了一个转型的跳板。只要他们充满热情，有学习的愿望，就有机会投身其中。
岗位职责
公司接受了SYS控股集团的委托，负责本次招聘工作。招聘对象锁定为有志于在日本长期从事软件开发工作的日语专业学生。若招聘过程顺利，公司将在国内对入选者进行一段时间的软件技术培训，助力他们迅速掌握软件开发所需技能。
求职者需通过全国计算机技术与软件专业技术资格的考试。这是在日本工作的基本要求之一。此规定既有助于提高员工的专业技能，又确保了企业选拔和聘用人才的标准。
岗位要求
招聘对象仅限日语专业的本科生和研究生，涵盖大三大四的学生以及已毕业的校友。关键在于求职者需对在日本从事软件开发工作有坚定的志向。重视赴日工作的意愿，有助于确保员工对工作的专注和稳定性。
要开展日语对话，需具备N2等级或相当水平的资格证书。在日本公司工作，流利的日语能力是必须的。此外，求职者还需提交包括户口簿、学历和学位证明、护照在内的，申请工作签证所需的一系列文件。
福利待遇
月收入超20万日元，换算成人民币大约是一万三千元。这在当地算是中等偏上的收入，足以保障求职者在日本的生活品质。此外，公司还提供了社保和福利，消除了员工的后顾之忧。
员工可享受一年的免费住宿，并且所有通勤费用都会被全额报销，这有助于降低他们的生活开销。此外，公司每年会发放两次奖金，分别在七月和十二月，这无疑是对员工辛勤工作的额外肯定和鼓励。
职业发展
公司设有健全的晋升体系，每年都会组织评级和评估。依据评估成绩，公司会对员工的薪酬和职位进行调整，确保员工有充足的发展机会。员工通过持续努力和展现个人能力，在公司内部有机会提升职业地位。
在全球化的职场中，员工得以锻炼软件技术及日语能力，同时积累跨国项目的实战经验，这对他们未来的职业发展极为有利。这样的机会实属难得，你愿意把握住吗？不妨点赞并转发这篇文章，也欢迎在评论区留下你的看法。
