零几年，国内众多软件公司普遍存在重视开发而忽视测试的问题，这一做法潜藏了极大的风险。以足记为例，由于早期测试不够专业，产品在众多用户使用后出现了崩溃，尽管后续进行了优化，但仍然难以扭转败局。这一情况暴露出当时许多互联网企业对测试工作的轻视态度。
零几年的测试乱象
那时众多软件公司为了降低人力开支，对软件测试岗位不够重视。产品发布后，主要依赖开发团队和非专业人员进行的内部测试。尽管这种方法能揭示部分基础功能缺陷，但对于隐藏的复杂问题却难以发现。举例来说，有些产品在初期使用时并无问题，可是一旦用户数量增加，就频繁出现故障。
当时企业对软件测试的重要性认识不够，误以为测试仅是辅助性任务，并未充分认识到其对产品质量和用户体验的深远影响。
足记的教训
足记应用发布仅三天便吸引了众多用户关注，但频繁使用后却频繁出现故障，无法正常运作。这一情况直接导致了大量用户的流失。尽管后来进行了优化，但用户流失的局面依然难以扭转。原本足记这款产品颇具潜力，却因早期测试不充分，质量存在问题。
这一案例提醒软件公司要注重测试环节，不能因追求眼前利益而忽略质量维护。在软件正式发布之前，务必进行彻底的专业测试。
软件开发与测试岗位的差异
软件开发工程师面临的环境较为复杂，他们得频繁应对那些繁琐且重复的代码调整，这就要求他们必须具备沉稳的性格和耐得住孤独的能力。相比之下，测试工程师则更适合性格开朗，他们需要积极与开发团队及用户进行交流。
测试工程师应具备质疑的敏锐和极致追求的品质。比如，在测试阶段，即便遇到微小的瑕疵，也要深入探究原因，这与开发工程师的工作重心存在显著差异。
软件测试的发展趋势
软件行业日益成熟，用户对使用体验和安全性的需求日益增强，这促使企业对软件测试的重视程度不断提升。观察招聘市场，软件测试相关岗位的需求量显著增加。据职友网的数据，相关岗位的薪资水平也在持续攀升。
尽管软件测试人员数量有所提升，然而，与日益饱和且竞争激烈的开发岗位相比，测试领域仍拥有广阔的发展前景，目前仍处于一个竞争不激烈的蓝海市场。
测试人才的供需现状
随着“互联网+”的兴起，IT行业人才短缺问题日益严重，对软件测试岗位的需求也在不断上升。在高等教育中，高校对软件测试专业的系统教育不足，而在非学历教育领域，正规的培训教育机构同样稀少。
目前测试人才数量不足，尽管转行者有所加入，但总体上还是需求大于供给。
客观看待测试与开发
不能仅凭需求与空缺来判断测试与开发哪个更有潜力，但事实是，软件测试在当前的发展速度和潜力上确实超过了开发。在企业发展时，不应偏袒一方，开发和测试都应得到恰当的规划。
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