当前，大数据人才严重短缺，成为社会的一大难题。一方面，人才需求巨大；另一方面，众多求职者对如何进入这一热门行业感到迷茫。这种供需之间的巨大差距亟需解决。
大数据人才缺口现状
我国现有大数据人才不足46万，然而，在接下来3至5年，人才短缺将加剧至150万。数据分析人才供应量极低，仅为0.05，显得极为罕见。基础性数据分析人才短缺预计将增至1400万。即便在BAT等知名企业，超过60%的招聘职位也针对大数据人才。这一现象反映出我国大数据人才储备严重短缺。问题遍布全国，众多企业岗位空缺，急需合适的大数据人才填补。
许多公司迫切需要大数据方面的专业人才。毕竟，在数据驱动的时代，企业的决策制定和战略规划都高度依赖于大数据分析。若缺乏充足的人才支持，公司的成长和发展将受到阻碍。
大数据就业方向
大数据行业主要涉及三个就业领域。首先，是专注于大数据系统研发的人才方向，通常职位是大数据系统研发工程师。举例来说，许多大型互联网公司的系统研发部门急需这类人才，以便构建出稳定且高效的数据系统。其次，是大数据应用开发的人才方向，这包括开发与大数据相关的应用程序等，应用范围十分广泛。
此外，还需关注大数据分析领域的人才。数据分析师的岗位至关重要。企业日常运营中会产生大量数据，包括销售数据、用户行为数据等，分析师需从中提炼出有价值的信息，为企业的决策提供参考。
大数据人才薪资水平
在北京，数据分析师的平均月薪是10630元，这个数据基于15526个样本，比2016年上涨了9.4%。大数据开发工程师的月薪可达到30230元，而开发工程师的平均月薪为20130元，样本量为1734份。数据挖掘工程师的平均月薪为21740元，样本来源是3449份，比2016年增长了20.3%。算法工程师的平均月薪为22640元，样本数为10176份。这些高薪岗位凸显了大数据人才的重要性和市场的强烈需求。
观察各行业情况，金融和互联网科技等领域普遍愿意支付高额薪酬吸引大数据专业人才。以金融业为例，他们在进行风险评估时，以及互联网公司构建用户画像时，大数据人才的作用至关重要，因此他们的薪资水平也相对较高。
博雅环球教育优势一
博雅环球教育聘请了专业讲师。这些讲师在大数据、云计算、人工智能等多个领域拥有丰富经验。他们的教学方法使得学生能迅速掌握知识的关键点。位于北京的教育机构附近，已有众多企业前来招聘。企业数量已超过百家，这显示出学员拥有广泛的就业前景。
博雅环球教育的已就业学员薪资信息是公开的。新学员能够直接看到就业后的收入情况，这种做法非常透明。它让学员对未来的收入有了清晰的预期，也让他们心里更有安全感。
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学员与企业的需求完美契合。因此，学员从学习阶段顺利过渡到工作环境显得十分顺畅。比如，若企业急需掌握特定数据处理技术的人才，博雅环球教育的课程便会涵盖这部分知识和实践操作，学员毕业后便能迅速投入到实际工作中。
迷茫于未来道路时，选择博雅环球教育不失为一个好办法。这里提供3至6个月速成IT高手的课程。而且，月薪过万不再是遥不可及的梦想。目前，还有吸引人的优惠活动正在进行。众多处于职业发展困境或刚步入职场的人士，都能借此良机。
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