在现今职场竞争激烈的环境里，寻得一份理想的工作犹如探宝般艰难。然而，这个Sales职位不仅职责清晰且充满挑战，而且福利待遇十分吸引人，这无疑是对职场人来说不容错过的绝佳机遇。
岗位职责明确
该岗位职责包括策划与参与市场营销活动，以及推广我们的软件解决方案。这要求员工要在各种场合向不同潜在客户推销公司产品，这无疑考验着他们的抗压能力。比如在大型软件展会上，要在众多竞争对手中独树一帜，吸引客户的目光。此外，与售前团队协作也是一项关键任务。从招投标到商务谈判，再到合同签署，这一系列过程需要多方协调，涉及资源整合与利益平衡，任何环节都马虎不得。
职位要求不低
这个岗位在学历上要求是计算机或营销相关专业的本科及以上，在经验上则需具备3年以上的外资IT咨询企业信息系统销售背景。这样的条件旨在保证求职者具备相应的知识积累和实战经验。比如，掌握主流解决方案的特性和实际应用案例至关重要，这在销售过程中犹如开启客户信任之门的钥匙。此外，熟悉软件定制化开发的特点并拥有相关销售经验同样重要，它能帮助为不同客户需求提供精确的服务。
挖掘客户需求
挖掘客户需求，洞察痛点，这是该岗位的核心能力。比如，面对预算有限却需求繁多的客户，需在众多软件功能中筛选出既满足成本又解决痛点的方案。同时，还需评估销售机会的优劣、分析竞争态势，并制定相应的策略，引导客户选择本公司的产品。这一切都要求具备出色的沟通与说服技巧，能在面对不同客户时灵活调整沟通方式。
广泛社交网络
在这个岗位上，拥有广泛的社交网络无疑是一种巨大的优势。这样的人，无论是在外资企业还是本土企业，都积累了独到的见解和显著的销售额。他们能够接触到各式各样的客户群体。这样的能力，对于扩大市场份额、提升订单量都大有裨益。无论是通过行业交流会结识新客户，还是借助老客户的推荐开拓新业务，良好的社交网络都能发挥其重要作用。
福利待遇丰富
这里的福利待遇确实很吸引人。一年中，员工可以享受15到20天的带薪年假，这个天数超过了大多数公司，确保了员工有足够的休息时间。此外，公司还提供了12天的带薪病假，这体现了公司对员工健康的重视。还有第13薪奖励和绩效奖金，这些都与员工的收入紧密相连。此外，五险一金以及补充的医疗商业保险，为员工的生活提供了坚实的保障。而餐费补贴、员工体检以及出差津贴等福利，不仅提升了员工的生活品质，也减轻了他们的生活负担。
良好职业发展
这个岗位拥有完备的职业发展路径。每年会进行两次晋升与加薪的评估。只要员工勤奋工作，不断提升个人能力，就有机会获得晋升。此外，还有业界资深人士亲自授课，提供软技能和专业技术全方位的培训，助力员工持续成长。对于有志于在销售领域发展的人来说，这里是一个能够助力他们不断进步的舞台。
有志于从事Sales职位的你，若符合上述条件，是否会把握住这次机遇？期待大家点赞并转发本篇文章，同时欢迎在评论区留言，共同探讨。
