明天的世界反映了昨天，技术也是如此。 这就是企业 IT 的未来将由 Apple 领导的原因——因为该公司的解决方案是下一代员工已经在家中使用的解决方案。
月日白日梦
这一反映基于 Piper Sandler 最近的一项调查，该调查证实，十分之九的美国青少年已经在使用 iPhone，并且 88% 的人预计他们的下一部智能手机将由 Apple 制造。事实上，使用 iPhone 的青少年人数在 过去十年：2012 年，40% 的青少年拥有 iPhone。
Piper Sandler 表示：“我们认为，随着 Apple 硬件的安装基础持续增长，这些积极趋势也可能成为服务进一步增长的催化剂。”
[ 如何从 Android 切换到 iPhone ]
这些 Z 世代/Alpha 青少年是第一批在 21 世纪出生并完全被收买的年轻人，他们对未来岁月的期望将反映出这一点。 这意味着他们习惯了数字设备和计算，在家里使用 Apple 的设备长大，并且看到父母在大流行期间在家工作，让他们觉得自主是可能的。 在短短几年内，这一代人将进入职场，并会要求他们工作的地方反映他们的经历。
现代人对科技的热爱
我们知道千禧一代和 Z 世代已经期望在工作中使用与在家中相同的硬件。 派珀·桑德勒 (Piper Sandler) 的调查表明，这种期望在未来几年只会加剧，人力资源部门别无选择，只能满足这种需求。
员工选择已经成为一个人力资源问题，但在未来，这将成为一个绝对必要的问题。 如果你想经营一家企业，你需要提供苹果。
您还将面临以许多其他方式赋予新员工权力的巨大压力，从共享价值观到自主权再到数字化员工体验的发展。
鉴于这一代人将包括大量一生中大部分时间都在使用社交媒体进行交流的年轻人，企业领导者将面临比以往更大的压力来采用数字协作工具。
对于开发此类工具的科技公司来说，这将是风起云涌——对于 Loom、Boomerang、Guru、Notion、Asana、Monday 以及许多其他寻求用以目标为中心的数字协作空间取代出勤主义的公司来说。 （Meta 试图建立这个空间的最大问题是青少年不使用它。）
管理层也将被迫改变其方法。 未来的经理需要成为出色的沟通者，能够使用数字工具围绕目标和公司愿景管理团队。 真实性和同理心流行。专制的出勤主义被淘汰了。 软技能在数字时代至关重要。
在压力之下
值得注意的是，这些新员工中的一些人在一岁之前就已经使用过手持电子设备。 他们使用流媒体服务而不是传统电视，当他们到达工作场所时，将会看到比我们大多数人预期在生活中经历的极端天气事件更多。
他们会关心可持续性，不会犯他们祖父母犯过的使用化石燃料的错误。 这些 iPad 宝宝将使用 iPhone、Apple Watch 和 Mac。
再加上 PC 市场的快速下滑，而 Apple 的 Mac 销量目前是一颗闪亮的明星，至少在我看来，这些趋势似乎将继续下去。
与此同时，iPad 将继续发展以处理传统上用于 PC（和 Mac）的更多任务。 这一波即将到来的数字原住民将比以往任何时候都更愿意使用平板电脑而不是台式机或笔记本电脑。
如果我是对的——Piper Sandler 的数据表明我是对的——那么所有这些趋势结合起来预示着库比蒂诺将迎来一个全新的黄金时代。
哦，你们这些漂亮的东西
还有许多其他趋势将事情推向这个方向，但最终即使是最否定 PC 的鹰派也需要接受这个新的 Mac 世界。
在这个世界中，Apple 不再是斗志旺盛的消费者/创意计算失败者，因为叛逆者和疯狂的叛逆者推动了事情的发展。 相反，品牌成为我们生活、工作和娱乐方式的代名词。 毕竟，对于将近 90% 即将进入职场的美国青少年来说，这正是它已经成为的样子。
这些年轻的美国人向我们展示了我们现在在哪里。
我想如果苹果公司的高管们不是那么担心台积电的话，他们会在街上跳舞。
