软件开发人员需要的最重要的特征之一就是亲和力。你需要成为一个人。你需要成为一个友好的人。成为只想编码、无法社交、社交能力差的刻板书呆子的时代已经结束。我们从事人事业务。通过使用技术和我们现有的技能，我们的工作是满足客户的需求。我们必须能够感受到他们的痛苦并进入他们的心态。
另一种即时通讯p ortant特点是激情。我们必须有发展的热情。我们需要对学习新事物感到兴奋。每当我接受一份新工作时，我总是要有一种感觉，它会教会我一些东西。它必须在我的头顶上，所以我有一些东西可以伸手去拿。我是一个学习迷，我喜欢接触新事物。我是专业学生
耐心是另一个伟大的品质。您必须能够放慢速度并思考您的解决方案。我喜欢 2:1 规则。先思考2小时，再做1小时。你身边会有人试图推动你。不要让他们找到你。要擅长任何事情，您需要找到自己擅长的舒适区。您需要找到自己的风格。
您还需要排除失败。当你失败时，你会学到最多的东西。我知道有些人会在出现问题或应用程序崩溃时失去理智。他们是小鸡。你需要能够保持冷静和放松。不要被邀请参加他们的“压力盛会”。我知道当系统出现故障或您的团队出色的应用程序转储时的感觉。人们正在寻找机会来修复它。时钟在滴答作响。每个人都在指望你。学会在压力大的时候保持冷静，不仅会让事情立刻变得更顺利，随着时间的推移，它还可以帮助你过上更健康、更快乐的生活。
作为开发人员，您可以拥有的最好的东西是幽默感和乐趣。玩得开心。在帮助他人中找到乐趣和乐趣。当你和你的团队创造出让你说话的东西时，找到那种特别的感觉。“我们做得很好”。为你的工作感到自豪，但最重要的是找到让你微笑并给你成就感和满足感的“东西”。当你有这种感觉时，你的工作质量就会提高，你的团队工作就会增加，项目成功的机会就会增加。
如果你注意到了，我没有提到任何关于技术的东西。那是因为技术并不重要。这是关于你的内在和外在。
最好的开发人员、分析师、经理、QA 测试人员、副总裁、主管——无论你的头衔是什么，都有一个共同点。他们只是好人。
