人才管理系统V2.0源代码

2025-12-06 0 142

欢迎您使用地方人才门户网代码,适合做行业性人才网,也可以做地方性人才门户站,目前主要功能有:
    0、个人在线添加求职简历
    1、个在线上传个人相片
    2、首页显示热点新闻(后台可以设置),HR宝店,人事代理,政策法规等等若干栏目新闻.
    3  可以增减多个地方子栏目,显示当地的最新招聘信息和人才新闻(会员代码).
    4、首页显示最新招聘信息若干条
    5、首页显示最新求职信息若干条
    6、注册用户可在线发送求职/招聘意向邮件
    7、企业可发布多条招聘信息
    8、企业自己删除招聘信息
    9、个人/企业帐号注销
    10、首页页尾导航采用数据库形式方便随时更改
    11、首页所有广告及链接图片均为数据库形式更新更轻松
    12、站内基本信息统计
    13、在线人才新闻系统,UBB代码,可以发布图片,表格等,可修改HTML代码.修改栏目名称.
    14、在线政策法规发布系统
    15、在线人事代理信息发布系统
    16、企业营业执照图片在线上传,个人照片上传.
    17、企业信息和招聘信息独立分开,更便于查看
    18、院校用户注册功能(暂不提供)
    19、培训机构注册(暂不提供)
    20、猎头服务(暂不提供)
    21、个业职位库
    22、企业人才库
    23、个人/企业站内信箱可实现站内招聘/求职
    24, 全面优化搜索引擎,搜索内容更快捷,更全面(会员代码).
    25, 网站名称,联系方式,版权可以在后台设置.
    26, 后台管理多用户管理,设置不同管理员权限.
    27, 数据库md5加密,更安全.
    28, 枫叶SQL防注入.

后台admin/Admin_Index.asp
帐号密码admin admin
可以在include/connes.asp 文件修改数据库名称 Database/job.mdb

下载源码

收藏 (0) 打赏

感谢您的支持,我会继续努力的!

打开微信/支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦,分享从这里开始,精彩与您同在
点赞 (0)

申明:本文由第三方发布,内容仅代表作者观点,与本网站无关。对本文以及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,也不代表本网对其真实性负责。

左子网 开发教程 人才管理系统V2.0源代码 https://www.zuozi.net/14398.html

常见问题
  • 1、自动:拍下后,点击(下载)链接即可下载;2、手动:拍下后,联系卖家发放即可或者联系官方找开发者发货。
查看详情
  • 1、源码默认交易周期:手动发货商品为1-3天,并且用户付款金额将会进入平台担保直到交易完成或者3-7天即可发放,如遇纠纷无限期延长收款金额直至纠纷解决或者退款!;
查看详情
  • 1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:货不对板); 2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有”不保证完全一样、有变化的可能性”类似显著声明的除外); 3、发货:不发货可无理由退款; 4、安装:免费提供安装服务的源码但卖家不履行的; 5、收费:价格虚标,额外收取其他费用的(但描述中有显著声明或双方交易前有商定的除外); 6、其他:如质量方面的硬性常规问题BUG等。 注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。
查看详情
  • 1、左子会对双方交易的过程及交易商品的快照进行永久存档,以确保交易的真实、有效、安全! 2、左子无法对如“永久包更新”、“永久技术支持”等类似交易之后的商家承诺做担保,请买家自行鉴别; 3、在源码同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外); 4、在没有”无任何正当退款依据”的前提下,商品写有”一旦售出,概不支持退款”等类似的声明,视为无效声明; 5、在未拍下前,双方在QQ上所商定的交易内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准); 6、因聊天记录可作为纠纷评判依据,故双方联系时,只与对方在左子上所留的QQ、手机号沟通,以防对方不承认自我承诺。 7、虽然交易产生纠纷的几率很小,但一定要保留如聊天记录、手机短信等这样的重要信息,以防产生纠纷时便于左子介入快速处理。
查看详情

相关文章

猜你喜欢
发表评论
暂无评论
官方客服团队

为您解决烦忧 - 24小时在线 专业服务