咱今天来聊一下这职工互助保障的事，这保障可藏着好多实惠，赶紧了解了解！
职工参加的住院和规定病种门诊自负医疗费互助保障可太划算了！它不设起付标准只要您是在二级以上医院住院产生的自负医疗费，还有规定病种门诊自负医疗费，只要符合这个保障内容，就可以申请补助。比如说申报的保障金到了 30200 元，1000 元以下部分能补助 20%，算下来就是 200 元（这里有个小算法，就是 1000×20%），这就实实在在减轻咱们的压力
重大疾病项目修改
重大疾病和住院生活补助互助保障内容有了修改！按照中国保险行业协会与中国医师协会联合修订的规范，项目里重大疾病以前是 30 种，现在改为 28 种了。要是申请人在互助保障年度内首次确诊这 28 种重大疾病里的一种，得提交二级以上医院的出院记录还有术后病理报告这些材料，最终判定得由杭州市在职职工医疗互助保障协会委托的第三方医学团队说了算。
慰问与关爱金申报
要是确诊 28 种重大疾病之一，职工所在单位工会要上门走访慰问，这充满了关怀。符合条件的工会会员享受 15000 元重大疾病医疗互助保障金后，能自己或者由基层工会帮忙申报一次性 1000 元重大疾病关爱慰问金，这关爱慰问金和当期互助保障期限可是同步生效、同步截止的
女职工保障特点
杭州市在职职工医疗互助为女职工想得可周到，有个女职工特殊疾病互助保障项目。女职工在互助保障年度内首次确诊 6 种原发性妇科癌症，能享受 20000 元互助保障金；要是进行 6 种妇科癌症以外的子宫全切术，也能拿到 2000 元互助保障金。要是又参加了其他保障，首次确诊 6 种妇科癌症的原位癌，加起来能享受 10000 元互助保障金
申请补助方式
当职工在一个互助周期里有多次住院的情况，既可以分次申请补助，也能累计申请。如果跨年住院治疗，就会根据互助保障期限和保障项目分段计算、分段补助。申请规定病种门诊自负医疗费补助的时候，得提供参保地医保部门给出的申请时段内规定病种门诊自负部分的查询单。
在线申请指南
现在申请医疗互助补助可方便了，职工能直接在“杭工 e 家”APP 上操作，具体申请方法到平台上找就是了！
这么多实惠又贴心的职工互助保障政策，您都搞明白了不？有没有觉得心里特别温暖和踏实？ 大家有啥想法，赶紧在评论区聊聊，别忘了给文章点赞和分享！
