人才引进战略背景
南通正着力推进新兴产业的成长，然而，人才不足的问题显得尤为明显。为了应对这一挑战，当地政府迅速展开了人才招聘计划。南通期望通过吸纳人才，为新兴产业注入活力，稳固产业起飞的基础，从而助力地区经济实现快速飞跃。
人才联合培养模式
南通市政府联合北京航空航天大学软件学院和工信部移动云计算教育培训中心，共同推动人才培养计划。具体做法是，项目将参照北航软件工程硕士的教育标准执行，并实施与总部相同的培养方案。南通滨海园区将保障教学等必需条件，这些条件与学校本部相仿，甚至更优越，以保障专业人才培养的顺畅进行。
多层面人才培养计划
当地推出了一份为期五年的宏伟人才发展方案，方案内容涵盖学历教育、短期技能训练和高级研修等多个环节。该计划的目标是培养出一万五千名人才，让他们投身新兴产业。多样的培养方式能够满足各类人才的需求，为新兴产业的发展储备了众多人才。
特色专业深度剖析
移动云计算专业融合了云计算与移动开发等多学科知识，致力于培养具备高层次、实用性、国际化能力的软件工程硕士。北京航空航天大学的大数据技术与应用专业是学校大数据发展战略的核心环节，由多个部门协同策划并执行，学科体系完善，师资力量雄厚，因此有力地保证了人才培养的质量。
合作强大优势保障
北航计算机学院在国内相关学科领域表现卓越。软件学院吸引了众多知名企业的优秀教师。工信部移动云计算教育培训中心凭借其丰富的专业经验和独特的培养方式。三者携手合作，共同确保了项目的领先地位、权威性、创新精神及实战能力，为培养高水平人才打下了坚实基础。
本地产业企业支撑
南通滨海园区致力于推动信息软件产业基地的发展，已成功引进或计划引进众多国内外知名的信息和软件服务企业。例如，柯莱特是全球知名的IT服务供应商，数字天堂则是国内领先的移动商务开发企业。这些企业为人才提供了实习及就业机会，共同构建了产业与人才紧密融合的良好局面。
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