初心启航
十五年前，北大青鸟长沙实力校区校长敖国光，怀抱着一个单纯而坚定的信念，创立了这个培训中心。他立志将学员培育成企业和社会急需的实用人才，为那些未能升入大学的学生，提供学习技术和找到理想工作的途径。尽管他并非湖南首位承办北大青鸟培训的人，但他却开启了一段漫长而坚定的坚守历程。
北大青鸟在国内IT教育领域享有盛誉，敖国光看中了它的优势，打算用它为落榜的高中生提供一个继续深造的机会。这个初衷就像一盏明灯，照亮了校区未来的道路，同时也给许多学生带来了新的希望。
教学坚守
长沙实力校区在竞争激烈的市场中，实施了一种让人难以理解的“反市场”策略。自开办以来，他们已经15年未曾委托任何第三方进行招生工作。敖国光坚信，好酒不怕巷子深，始终将教学质量放在最重要的位置。
事实表明，他的选择是正确的。即便没有大范围的市场宣传，学校的生源数量不仅没有减少，反而有所增加。15年间，共培训了超过8000名学员，现在在校学生超过1000名。学校凭借高质量的教学吸引了越来越多的学生，而这主要得益于学员们口耳相传的正面评价。
技术紧跟
信息技术更新迅速，新科技层出不穷。北大青鸟在国内IT教育领域始终走在最前面，长沙的强实力校区与北大青鸟紧密相连，能够迅速将研发的新技术传授给学生们。
学员们，不论是高中生还是大学生，都必须掌握最新的技术。在这里，他们能够学习到最前沿的IT知识，为将来步入职场打下坚实的底子。这种紧跟技术发展的教学方法，使得我们的校区在IT培训领域始终保持领先。
生源转变
2010年以前，长沙实力校区主要面向高中生提供培训。然而，自2008年高校扩招导致大学生就业压力上升，2010年开始，越来越多的大学生开始加入培训行列。敖国光起初对此保持警惕，并未放宽招生条件。
2015年之前，北大青鸟推出了全新的“课工场”课程。这给了他信心，于是他开始对办学方向进行修改，期望能够帮助大学毕业生找到工作。现在，校区里的学员中，大学毕业生已经接近总数的30%，生源结构也因此发生了很大的改变。
就业保障
敖国光认为，衡量学校优劣的关键在于学生的学业成就和就业表现。在长沙的这家实力校区，合格的学员普遍能找到理想的工作。过去15年的办学成绩，充分证明了学生能够顺利步入职场。
就业是培训的终极目的，同时也是衡量教学成效的关键指标。校区致力于培育符合企业需求的人才，确保学员能够将所学知识应用于实际岗位。此举不仅为学员的个人成长提供了机遇，还为企业贡献了大量杰出IT人才。
未来展望
回首过去15年的发展，长沙实力校区始终秉持初心，实现了显著成就。面向未来，他们承诺持续坚持初心，致力于提高教学水平，紧密跟踪IT技术前沿，为广大学员提供更优质的学艺与就业支持。
敖国光及其团队对未来充满信心，他们期望持续为年轻人搭建学习技术的舞台，助力更多人实现人生目标。你认为长沙实力校区未来在哪些领域可以创新和进步？
