就业难现状
近年来，大学生就业问题引起了广泛关注。2014年，人们称之为“史上最难就业季”。2015年，应届毕业生数量达到了749万，创下历史新高。再加上35万归国留学生，就业市场的竞争变得更加激烈。当年，实体经济规模虽保持稳定，但就业岗位的增长并不显著，职场竞争变得异常激烈，大学生们面临着巨大的就业压力。
许多大学生毕业后面临了求职困境。以校园招聘会为例，场面十分拥挤，求职者众多，但岗位却很少，很多学生尽管投递了简历，却往往没有回应，就业之路显得十分困难。
企业用人新标
北大青鸟达校区的就业指导老师提到，企业在挑选人才时有了新的要求。2015年，我国民营企业前一百名在招聘应届本科生时，人数减少了46000人，比2014年降低了7.5%。一位名叫陆女士的国内IT公司人力资源部员工表示，公司对毕业生的实际操作技能感到不够满意，这种情况对公司的业绩产生了影响。所以，本年度公司打算削减新毕业生的招聘规模，更愿意招募那些拥有实际项目操作经验的人选。
企业更看重实际操作和项目经验，这让只注重理论学习的大学生显得不够有优势。即便部分毕业生的专业与职位相符，但由于缺乏实践经验，他们往往难以达到企业的标准，求职时常常遇到难题。
IT行业缺口
朱老师，他是北大青鸟达校区的IT培训行业专家，提到现在IT行业发展空间很大，可是有经验的软件工程师却非常短缺。就算企业开出高薪，也难以找到合适的人选。软件开发工程师这个岗位因为待遇好，所以很多人都很想应聘。可是，因为应届毕业生没有实际操作过IT项目，所以他们通常达不到企业的招聘要求。
在众多大城市，软件技术更新换代快，企业急需能马上上岗的技术人员。但大学生所学内容常滞后于实际需要，难以满足岗位要求，这导致了人才短缺的问题。
培训热潮涌起
随着职场竞争愈发激烈，许多大学生纷纷投身于培训学校，学习IT技术。根据北大青鸟达校区就业部的数据，IT行业成为应届毕业生们的热门选择。朱老师提到，最近几年，越来越多的毕业生选择回归学习软件开发，特别是安卓和Java开发课程，报名人数众多，场面异常热烈。
很多大学生明白了实践的重要性，都积极提升自己的技能。有的毕业生因为就业困难，便去参加培训，通过积累实际操作经验，成功找到了称心的工作，这一现象还吸引了不少人加入培训行列。
校区实力突显
北大青鸟达校区严守总部教学标准，秉持“教育能够改善生活”的宗旨，推崇“源于北大，绝不降低教育标准”的理念。它作为上海地区北大青鸟总部指定的软件测试培训中心，开设了丰富课程，教学水平一流，就业成功率极高。
该校区师资力量雄厚，教学设施齐全，为学生提供了优越的学习环境。许多学生在这里完成培训，顺利进入IT领域工作，这一事实充分证明了该校区的教学水平。
选择成就未来
北大青鸟达校区是大学生提升就业竞争力的好选择。在这里，学生们可以学到专业技能，积累丰富的项目实战经验。对于有志于进入IT行业的大学生来说，这个地方无疑是一条通往理想职业发展的道路。
毕业生们通过亲身实践，验证了校区的重要性。在这里求学，他们得以重塑自己的职业道路，实现心中的理想。
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