岗位资格要求
公司正在进行多个职位的招聘工作，对求职者的工作经验和专业背景设定了具体标准。涉及到的岗位包括自动化、测控、仪器和电子等多个行业。本科及以上学历的求职者需具备三年或更久的相关工作背景，而硕士学历的求职者则需至少两年的相关经验。对于具备高精度源表设计经验的求职者，我们将优先考虑，这反映了我们对于专业技能的重视。
招聘主要针对那些在光通讯领域拥有三年以上工作经验的人士，或者对光电理论了如指掌且拥有光学背景的求职者。这些人是我们招聘工作的重心。此外，对于技术和销售岗位，我们已明确规定了所需的年限和经验。这充分表明，在此次招聘中，经验和专业知识至关重要。
测试岗位工作内容
员工需负责编制测试计划和制定方案，同时承担设计测试案例和搜集必要数据的任务。此外，他们还需独自构建测试平台并执行测试工作。这些测试内容广泛，包括功能、性能、安全、可靠性及环境等多个领域。
在测试中遇到的问题要核实，然后依照规定格式提交问题报告，并及时告知相关人员。具备制定测试方案和计划的能力，且有过光电产品测试经验的人选，将优先被考虑。对测试岗位员工的专业水平要求较高。
半导体材料测试职责
负责检测半导体材料是我们的工作，这包括建立测试环境、执行性能和老化测试等多个环节。检测人员需要对收集到的数据进行整理和分析，以确保为研发团队提供精确的数据支持。
同时，需承担研发工程师分配的构建光路的工作，实施光学验证实验，并对实验所得数据做好整理。这项任务要求非常精细，同时还需要具备扎实的专业知识和良好的实际操作技能。
研发配合与技术积累
我们需要协助硬件工程师制作研发初期的样品，同时对这些样品进行优化，确保研发过程的顺利进行。在样品制作环节，必须迅速识别并处理遇到的问题，并与开发团队紧密协作，共同进行修正。
在产品研发阶段，务必奠定技术根基。这包括制定技术标准、打造通用技术模块。此外，还需撰写学术论文，开展专利研究并递交申请，以此增强企业的技术能力。
销售与市场工作内容
帮助销售团队进行产品销售前的技术研讨，依据客户的具体要求，与研发部门探讨技术实施计划，以此推动产品销售。举例来说，在与客户沟通时，准确领会需求并将其传达给研发部门。
需协助进行产品线市场调研、消费群体划分及经营策略规划。依据消费者需求与产品用途，促进公司产品线的升级，助力公司市场规模的拓展。
其他岗位职责
采购岗位需全面负责商务洽谈、采购进度跟踪和质量检测等任务。必须按时完成采购任务，以确保研发生产不受影响。对光纤、电子等关键材料有深入认识的人将优先被考虑。
我在数字化医院信息系统的推广工作中任职，主要负责在湖北省内推动医疗机构的多个项目实施。这项工作涉及诸多方面，比如数据的录入和操作手册的讲解，同时我还需具备至少半年的相关软件项目执行背景。
员工一旦被录用，公司会负责处理福利相关事宜。此外，公司还将提供优良的工作条件、明确的职业晋升道路、宽广的个人成长空间以及职业规划支持。有意者请通过前程无忧平台搜索“武汉东隆科技有限公司”，并在相关职位页面上提交申请。你对哪个职位最为感兴趣？
